Standort:Vilsbiburg, Nähe Landshut Vertragsart:unbefristet
Aufgabenschwerpunkte
* Disziplinarische und fachliche Leitung unseres Teams im Anwendungsbereich SWS (Sewage and Water Solutions)
* Weltweite Vermarktung unserer Dekanter und Separatoren im Anwendungsbereich SWS sowie strategische Entwicklung und Ausrichtung unsererVertriebsgruppe
* Übernahme der Verantwortung für das Business Development bzw. die Marktentwicklung von potenziellen Wachstumsfeldern
* Schnittstellenfunktion zu unsererVertriebsgruppe und unserem Produkt- und verfahrenstechnischen Prozessmanagement
* Übernahme der Ressourcen- und Personalplanungzur Sicherstellung einer effizienten Teamstruktur
* Schulung und Unterstützung unseres globalen Vertriebsnetzwerkes
Persönlichkeitsprofil
* Studienabschluss im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Umwelttechnik oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
* Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb technischer Produkte, idealerweise im Bereich Wasser- und Abwasserbehandlung
* Führungserfahrung in einer disziplinarischen und fachlichen Leitungsfunktion von Vorteil
* Erfahrung im Business Development und in der Identifikation neuer Marktpotenziale
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten im Bereich Marktentwicklung und Geschäftsfeldsteuerung
* Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im internationalen Umfeld
* Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
* Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
* Ein modernes Arbeitsumfeld, das Raum für Ideen, persönliche Entwicklung und gemeinsames Wachstum schafft
* Abwechslungsreiche Herausforderungen, bei vielfältigen Kunden – vom Olivenbauern bis zum internationalen Chemiekonzern
* Intensive Einarbeitung und praxisnahe Schulungen, damit Sie die Welt der Trenntechnik Schritt für Schritt kennenlernen
* Gemeinsame Erlebnisse, ob beim Volksfest, der Weihnachtsfeier oder sportlichen Events – weil Teamgeist auch außerhalb des Jobs zählt
* Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt – mit einem modernen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, bis zu 40% im Monat mobil von zuhause aus zu arbeiten
* Dienstwagen zur privaten Nutzung - für mehr Komfort und Flexibilität auch außerhalb des Jobs
* Attraktive Vergütung und starke Benefits, wie z.B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, zusätzliche Vergütung bei Dienstreisen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenke, eine umfangreiche Altersvorsorge u.v.m.
Schwerbehinderte Kandidaten und Kandidatinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
1.230 Mitarbeitende, davon 1.000 in Deutschland
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