Ihr Aufgabenbereich:
Für den Aufbau unserer beiden neuen Wohngruppen – einer Mädchenwohngruppe sowie einer Geschwisterwohngruppe – im Kinderdorfzentrum Leipzig suchen wir pädagogische Fachkräfte (z. B. Erzieher*innen mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation, Sozialpädagog*innen, Heilpädagog*innen) ab dem 01.03.2026.
In den neuen Wohngruppen begleiten Sie bis zu acht Kinder und Jugendliche ab einem Alter von 3 bzw. 6 Jahren in herausfordernden Lebenssituationen und schaffen gemeinsam mit dem Team ein verlässliches, sicheres und entwicklungsförderndes Umfeld.
* Sie übernehmen die Fürsorge- und Aufsichtspflicht und sichern einen stabilen pädagogischen Alltag.
* Sie leisten vertrauensvolle Beziehungsarbeit und begleiten Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in ihrer emotionalen und sozialen Entwicklung.
* Sie unterstützen und begleiten in Konfliktsituationen und fördern angemessene Verhaltensstrategien.
* Sie wirken an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit und dokumentieren diese in der elektronischen Fallakte.
* Sie kooperieren wertschätzend mit Herkunftsfamilien, dem Fachdienst, sowie relevanten externen Partnern wie Schulen, Kitas, Ämtern oder Therapeut*innen.
* Sie begleiten schulische und berufliche Herausforderungen und unterstützen beim Erreichen individueller Lern- und Entwicklungsziele.
* Sie gestalten abwechslungsreiche Freizeit-, Gruppen- und Alltagsangebote, die Gemeinschaft und individuelle Fähigkeiten fördern.
* Sie arbeiten transparent im Team, beteiligen sich an Beratungen, Fallbesprechungen und nehmen an Supervisionen teil.
* Sie achten auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in, Erzieher*in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in sowie idealerweise Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
* Weiterbildung im Bereich Traumapädagogik oder systemischer Ansatz ist von Vorteil.
* Sie bringen einen wertschätzenden und ressourcenorientierten Blick auf junge Menschen mit.
* Sie bringen Freude und Interesse an der Arbeit mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen mit.
* Außerdem zeichnen Sie Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein hohes persönliches Engagement aus.
* Sie stehen für einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz.
* Die Bereitschaft zu Diensten an Wochenenden/Feiertagen und Nachtarbeit sind für Sie selbstverständlich.
* Der Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen ist ebenso notwendig wie ein Führerschein der Klasse B.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
* Gewährung S-Zulage
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* Regenerationstage
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
* regelmäßige Supervision
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe