RAUM FÜR VERANTWORTUNG:
1. Neben der Sicherstellung und Koordination der eigenen Montageleistungen und Gewerke sind Sie zusätzlich für alle weiteren am Bau tätigen Gewerke verantwortlich.
2. Dabei überwachen Sie die Bauausführung, Bauqualität und Kosten für unseren Bereich der mobilen Mietgebäude.
3. Eigenständig führen Sie Baubesprechungen mit Bauherren und Nachunternehmern.
4. Auch dokumentieren Sie den Bauablauf.
5. Zusätzlich verantworten Sie die Baustellenordnung und -sicherheit.
6. Schließlich unterstützen Sie unsere Projektteams bei der Ausschreibung von Nachunternehmerleistungen und Gewerken.
RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:
7. Sie sind Handwerksmeister:in / Techniker:in im Hochbau / Bautechniker:in.
8. Sie haben nachweisliche Berufserfahrung im Bereich Hochbau.
9. Sie haben gewerkeübergreifenden Weitblick und Handlungssicherheit.
10. Sie haben Erfahrung in der Koordination und Terminierung von eigenen Monteuren und Nachunternehmern.
11. Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit dem Regelwerk der VOB/B.
12. Einsatzbereich Bayern / Baden-Württemberg.
13. örtlich flexibel einsetzbar - Reisebereitschaft.
14. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:
Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen
15. Unbefristeter Arbeitsvertrag
16. moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
17. 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
18. Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
19. Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
20. Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen
Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt
21. Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
22. Ansprechender Firmenwagen zur Privatnutzung
23. Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
24. Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
25. Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
26. Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
27. Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
28. E-Bike-Leasing
29. Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen
Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken
30. Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
31. Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
32. starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt
33. Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen