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Vertriebsmanager (m/w/d) service

Ammerbuch
Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG
Inserat online seit: 13 Februar
Beschreibung

Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus. Zur Unterstützung und zum Ausbau unseres Neuanlagengeschäftes suchen wir Sie für unsere Niederlassung in Tübingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Vertriebsleiter (m/w/d) für Neuanlagen Vertriebsleiter (m/w/d) für Neuanlagen Aufgabenbereiche Durchführung von Marktanalysen und Akquise neuer KundenVertrieb von Aufzugsneuanlagen im festgelegtem VertriebsgebietKalkulation und Nachverfolgung von Angeboten für NeuanlagenOrganisation und Durchführung von VerkaufsgesprächenPflege aktueller Kundenkontakte (u.a. Architekten, Generalunternehmer, öffentliche Auftraggeber)Bearbeitung von Kundenanfragen und AusschreibungenTechnische und kaufmännische Projektleitung und –Verantwortung vom Verkauf bis zur BauherrenübergabeEnge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen Qualifikationen Abgeschlossenes Studium oder Techniker der Fachrichtung Maschinenbau oder Elektrotechnik oder vergleichbare Kenntnisse Kommunikatives, kundenorientiertes und freundliches Auftreten sowie rhetorisches GeschickFührerschein Klasse BBerufserfahrung im Vertrieb sowie Branchenkenntnisse wünschenswert Selbstständige Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und sehr gute DeutschkenntnisseZuverlässigkeit, Eigeninitiative und serviceorientierte Denkweise runden Ihr Profil ab 10 gute Gründe für Schmitt + Sohn Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen BetriebszugehörigkeitenUnbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-WocheFlexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und BerufErgebnisorientierte und/oder erfolgsorientierte Vergütung Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-StundeVergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und RegionalverkehrGroßer Handlungsspielraum und selbstbestimmte ArbeitsweiseGezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer AkademieZusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm Bewerben Sie sich jetzt! Facebook • Instagram • LinkedIn • Xing

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