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Referent/in bildungsprogramme (m/w/d) (ab sofort, in vollzeit)

Leipzig
Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft mbH
Referent
Inserat online seit: 14 Juni
Beschreibung

700 Wohnungen und rund 550 Mitarbeitenden zu den großen kommunalen Wohnungsgesellschaften in Deutschland. Neben der Bewirtschaftung und Verwaltung unseres Bestandes werden wir auch in den nächsten Jahren umfangreiche Sanierungs- und Neubauvorhaben durchführen. Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sicherstellung der Einhaltung der internationalen Revisionsstandards (IIA) und Leitlinien des DIIR sowie von Compliance-Vorgaben und Unternehmensrichtlinien
Erarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Revisionsprozesse und Implementierung von Best Practices, Entwicklung von Prüfungsstrategien sowie eigenständige risikoorientierte Prüfungsplanung, Durchführung und Nachbereitung von internen Revisionen entlang der gesamten Prozesskette
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. eine kaufmännische Berufsausbildung und Qualifizierung zum internen Revisor (z. B. CIA)
Fundierte Kenntnisse im Risikomanagement insbesondere in wohnungswirtschaftlichen Kernfeldern (z. B. Bau, Hausbewirtschaftung, Finanzierung)
Erfahrungen im Umgang mit revisionsrelevanter Prüfungssoftware, Revisionstechniken und -methoden sowie im Umgang mit SAP
Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer 100%igen Tochtergesellschaft der Stadt
~ Eine unbefristete Festanstellung, Vergütung nach Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 37 Stunden wöchentliche Arbeitszeit bei einer Vollzeitbeschäftigung
~30 Tage Erholungsurlaub plus 24. Eine individuelle Einarbeitung und gezielte fachliche, projektbezogene sowie persönlichkeitsbildende Schulungen
~ Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und planbare Arbeitszeiten
~ Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
~ LVB Job- oder Deutschlandticket mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
~ Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
~ Bei gleicher Eignung werden bei der Auswahl Schwerbehinderte/Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt.

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