Req ID:491378
Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund Mitarbeitenden.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Methods Quality Engineer / Prüfplaner:in (f/m/d) für unseren Standort in Salzgitter. Die Besetzung dieser Stelle ist in Vollzeit möglich.
Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns
Kolleg:innen arbeiten in Salzgitter, täglich an der klimafreundlichen Mobilität. Sie entwickeln und fertigen Wasserstoff- und Elektrotriebfahrzeuge, Lokomotiven und Straßenbahnen, stellen Drehgestelle her und reparieren Güterwagen aller Art. Der Bereich Rolling Stock & Components bietet Produkte aus dem breitesten Portfolio der Bahnindustrie. Unser Innovationsschwerpunkt liegt auf grünen und intelligenten Lösungen, einschließlich emissionsfreier Antriebssysteme wie Batterien und Wasserstoff.
Ihre Aufgaben:
1. Durchführung der Prüfplanung für die Qualitätsprüfungen im gesamten Fertigungsbereich.
2. Implementierung und Umsetzung digitalisierter und automatisierter Prüf- und Dokumentationsprozesse.
3. Termingerechte Bereitstellung der fahrzeugbezogenen Dokumentation.
4. Zusammenstellung und Übergabe der Zulassungsdokumente für die Einzelfahrzeugzulassung bei den zuständigen Behörden.
5. Durchführung interner Audits.
Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet
Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend – auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.
6. Eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige technische fachbezogene Berufsausbildung.
7. Zusätzliche berufliche Weiterbildungen ( staatlich geprüfte:r Techniker:in oder staatlich geprüfte:r Betriebswirt:in).
8. Mehrjährige entsprechende Berufserfahrung.
9. Technisches Verständnis und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
10. Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Feedback- und Konfliktkultur.
11. Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (vor allem Excel) und SAP-Kenntnisse von Vorteil.
12. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Unser Angebot – Was wir bieten
Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.
13. Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
14. Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote ( Zuschuss zum Deutschlandticket).
15. Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten.
16. Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene.
17. Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement.
18. Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten ( Elterncafé) sowie Mitarbeiterevents.
19. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten ( Betriebsarzt*in vor Ort, Grippeschutzimpfung, Blutspendeaktion etc.).
Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!
Equal Opportunities Statement
Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.