Bei uns bewegen Sie etwas – vom ersten Tag an.Rödl & Partner steht für fachliche Exzellenz – mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen an 116 Standorten, in 50 Ländern. Als Arbeitgeber setzen wir auf Unternehmergeist und Eigenverantwortung. Der Bereich M&A Advisory von Rödl & Partner startet an unserem Standort in Hamburg mit einem neu gegründetes Expertenteam – und Sie gestalten den Aufbau von Anfang an maßgeblich mit! Setzen Sie Ihre umfassende Erfahrung gezielt ein, um anspruchsvolle M&A-Transaktionen zu begleiten und das Team strategisch zu formen. In einem interdisziplinären, dynamischen Umfeld erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten, Ihre Expertise einzubringen, Entscheidungen zu prägen und den Erfolg des Teams nachhaltig zu gestalten. Wir gehen unseren eigenen Weg – und schöpfen Kraft aus unserer Vielfalt. Rödl & Partner steht für soziales Engagement und eine Kultur der Offenheit. Wir fördern individuelle Talente und achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander. Wir gewinnen gemeinsam. Aufbau des M&A Advisory-Teams am Standort Hamburg Beratung und Begleitung nationaler und internationaler Unternehmen sowie Finanzinvestoren bei M&A Transaktionen (Buy-Side und Sell-Side) Verantwortung für mehrere parallele Projekte, inklusive Strukturierung, Bewertung und Koordination Steuerung interdisziplinärer Projekte in enger Zusammenarbeit mit Transaction Services, Valuation Services, M&A Tax und M&A Legal Aufbau und Pflege von Beziehungen zu C-Level-Entscheidern und institutionellen Mandanten zur Generierung neuer Mandate Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Fachliche Anleitung, Coaching und Förderung von Teammitgliedern mehrjährige Berufserfahrung im Bereich M&A Advisory, Corporate Finance Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Unternehmerisches Denken mit Fokus auf Geschäftsentwicklung und nachhaltige Mandantenbeziehungen Erfahrung mit der Integration moderner Technologien und KI in den M&A-Prozess Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, ein leistungsstarkes Team zu inspirieren und weiterzuentwickeln Direkt durchstarten: Schlüsselrolle mit unmittelbarem Einfluss auf Strategie, Marktpositionierung und Wachstum Langfristige Perspektiven: Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket #J-18808-Ljbffr