Das Unternehmen
Aufgaben
* Vollumfängliche Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden von A, wie Arbeitsvertrag bis Z, wie Zeugnis
* Eigenständige Kommunikation und Korrespondenz mit den internationalen Schwestergesellschaften, dem Betriebsrat sowie Rechtsanwälten und externen Institutionen
* Sicherstellung von professionellen und zeitgemäßen HR-Prozessen an den Standorten
* Unterstützung der Personalleitung bei konzeptionellen und strategischen HR-Themen
* Erstellung von Statistiken, Berichten und Kennzahlen
Profil
* Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung in vergleichbarer Position im technischen Umfeld wünschenswert
* Gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalverwaltung sowie Talent Management
* Teamplayer mit zuverlässiger, selbstständiger Arbeitsweise und guten kommunikativen Fähigkeiten, auch in Englisch
Vorteile
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehaltspaket
* Sie erwartet ein vielseitiger Arbeitsplatz im internationalen Kontext, mit dem Wunsch meines Mandanten, dass Sie sich aktiv einbringen
* Vernetztes Arbeiten
* Ein familiäres Umfeld mit tollen, fachlich starken Kollegen sowie einer erfrischenden und agilen Führung und vernetztem Arbeiten
* Attraktive und umfangreiche betriebliche Zusatzleistungen
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