Wir sind Ihr Traumjobfinder!
*** Die Personenbezeichnungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter mit ein. ***
Unternehmensvorstellung
Unser Kunde ist ein zentrale IT- und Digitalisierungspartner im Finanzbereich und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter für den Tech Bereich in Vollzeit (38 Std./Woche) und Arbeitnehmerüberlassung .
Was macht es besonders mit uns zu arbeiten?
* Pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag
* Zahlung von Branchenzuschlägen bei vielen Kundenunternehmen
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Equal Pay Einsätze
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Verlässliche Erreichbarkeit
* Zuschuss zum Üstra – Jobticket
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Attraktive Mitarbeitervergünstigungen mit bis zu 85% Rabatt
* Kostenfreie Personalvermittlung
Ihre Aufgaben
* Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für IT-Jobs und Tech-Talente: Von der Stellenausschreibung, Active Sourcing und Bewerberauswahl bis zum Angebot, inklusive Gehaltsverhandlung und Vertragsverhandlung
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Besetzung von IT-Positionen, insbesondere bei der Rekrutierung von IT-Spezialisten, Softwareentwicklern, Data-Experten und weiteren Tech-Fachkräften
* Weiterentwicklung und Optimierung von Recruiting-Strategien, Sourcing-Strategien und Candidate Journey
* Analyse von Bewerbermarkt, Arbeitsmarkttrends und Recruiting-KPIs zur datenbasierten Optimierung von Recruiting-Maßnahmen
* Abstimmung mit externen Dienstleistern, Recruiting-Partnern und Personalberatungen zur erfolgreichen Besetzung von Fachpositionen
* Mitwirkung an HR-Projekten, Talent Acquisition Projekten und aktive Teilnahme an Recruiting-Events, Karrieremessen und Employer-Branding-Maßnahmen
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Informatik, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erste relevante fachbezogenen Erfahrung im Recruiting wünschenswert von IT-Profilen im Software- und Hardwareumfeld
* Kenntnisse in kompetenzbasierter Interviewführung sowie des IT Bewerbermarktes und ein Verständnis für Recruiting KPIs