Die telent GmbH, ein führendes Unternehmen für Systemintegration und digitale Transformation, bietet maßgeschneiderte Technologielösungen und Dienstleistungen im Bereich der Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) und Industrie 4.0. Ständig an der Spitze von Netzwerk und digitalen Anwendungstechnologien, unterstützen wir unsere Kunden mit IP-Netzwerklösungen, Cybersecurity, Wireless Access (5G / IoT) und 24/7 Services bundesweit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Teamleitung Transmission Networks (m/w/d) Führung und Weiterentwicklung eines Presales Teams für Transportnetz Lösungen (fachlich und disziplinarisch) Steuerung und Qualitätssicherung von Presales Aktivitäten in Ausschreibungen, Kundenprojekten und PoCs Technische und wirtschaftliche Konzeption von Transportnetz Architekturen mit WDM, Richtfunk, SDH und MPLS TP Analyse von Kundenanforderungen, Erstellung von Lösungskonzepten, Designs und Grob-/Feinspezifikation Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Bidmanagement und After Sales bei der Ausarbeitung von Angeboten Präsentation von Lösungen beim Kunden, inkl. Workshops, technische Demos und Entscheidungsvorlagen Beobachtung von Markt, Technologie- und Wettbewerbsentwicklungen im Bereich Transportnetze und Ableitung von Handlungsempfehlungen Abgeschlossenes Studium der Informatik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Presales oder Solution Design für betriebliche Transportnetze Tiefes Verständnis von Transporttechnologien: WDM/Optical Transport Richtfunksysteme Klassische PDH/SDH Infrastrukturen sowie Migration auf paketbasierte Netze, MPLS TP und idealerweise weitere MPLS basierten Technologien Führungserfahrung (z. B. Teamleitung, Projektleitung oder fachliche Steuerung von Expertenteams) Ausgeprägte Kundenorientierung, sicheres Auftreten auf technischer und kaufmännischer Ebene Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Führerschein Klasse B telent GmbH - Eine lange Erfolgsgeschichte als Technologieunternehmen und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Strukturiertes Onboarding – Umfangreiche Einarbeitung in der Zentrale und den Niederlassungen mit Mentoren Teamorientierte Unternehmenskultur – Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub Projekte – Anspruchsvolle, interessante Projekte Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen, Training und Karriereförderung Moderne Arbeitsumgebung – Hochwertige technische Ausstattung Mitarbeiter-Events – Firmenfeiern und gemeinsame Aktivitäten Firmenwagen - Zur dienstlichen und privaten Nutzung Jobrad – das Jobrad-Leasing bietet eine gute Alternative zum ÖPNV und Auto und leistet gleichzeitig einen Beitrag für die Umwelt sowohl zum Arbeitsplatz als auch in der Freizeit