Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ordnung und Sicherheit zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine
Bereichsleiter/-in (m/w/d) Bußgeldstelle
Der Bereich Bußgeldstelle umfasst die beiden Arbeitsgruppen Verwarnungsgeldverfahren/Ermittlungen sowie Bußgeldverfahren und derzeit 24 Mitarbeitende. Mitwirken bei der Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeit im Bereich Bußgeldstelle
Operatives Steuern der Leistungsprozesse und des Ressourceneinsatzes
Entscheiden in Personalauswahlverfahren sowie Steuern der Fort- und Weiterbildung
Forcieren der Prozessdigitalisierung, inklusive Initiieren und Steuern von Digitalisierungsmaßnahmen und -projekten
Analysieren der Rechtsprechung sowie von Gesetzen, Verordnungen, Erlassen und Richtlinien etc. zur Entwicklung von Leitsätzen und von rechtssicheren Grundsatzlösungen sowie Weiterentwicklung der verwaltungsinternen Bußgeldvorschriften
Sicherstellen einer einheitlichen, rechtmäßigen und ermessensgleichen Arbeitsweise in der Bußgeldstelle durch die Erarbeitung und Umsetzung von Arbeits- und Dienstanweisungen, Richtlinien, Handlungsempfehlungen und Verfügungen
Planen und Durchführen von Projekten der Bußgeldstelle und Mitarbeit in verwaltungsweiten Projekten
Bachelor/Diplom-FH oder vergleichbar der Fachrichtung Law, Public Management, Business Administration, Rechtswissenschaften, Öffentliche Verwaltung bzw. Zweijährige Berufserfahrung in den Bereichen Ordnung oder Sicherheit (z.B. OBG, OWiG, StPO)
Englischkenntnisse wünschenswert
Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 12 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.295,43 € - 5.762,47 €gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.
Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 05.05.2026 über unser Karriereportal.
Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.