Beschreibung des Führungsauftrags
Als leitender Mitarbeiter in einer Filiale werden Sie ein starkes Team führen und motivieren müssen. Es ist entscheidend, dass alle Mitarbeiter gut ausgebildet und unterstützt werden.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Die Leitung der Filiale mit 20-40 Mitarbeitern ist eine Herausforderung, die viel Engagement erfordert. Dabei geht es um die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams.
* Um die Effizienz der Filiale zu steigern, analysieren Sie routiniert die zentralen Kennzahlen und optimieren Arbeitsabläufe. Dies hilft auch bei der ständigen Verbesserung der Leistung.
* Es ist wichtig, dass Ihre Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und hohe Servicequalität überzeugt. Dazu tragen Sie als Führungskraft bei.
Fähigkeiten und Qualifikationen
* Erfahrung als Führungskraft oder in einem ähnlichen Beruf
* Gute Kommunikationsfähigkeiten
* Organisatorisches Geschick
Vorteile
Wir bieten Ihnen eine attraktive Bezahlung und weitere Vorteile.
Weitere Informationen
Zur Umsetzung Ihres Führungsprofils können wir uns gerne austauschen.