Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.
Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.
Zur Verstärkung unseres Teams in unterschiedlichen Kindertageseinrichtungen suchen wir mehrere
Pädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d)
Kennziffer D - 6/25/51 I zum nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I
die Stundenzahl ist einrichtungsabhängig und variiert von mind. 10 Wochenstunden bis hin zu einer Vollzeitbeschäftigung I zzgl. SuE-Zulage bis zu einer Höhe von 130 Euro I
Bewerbungsfrist: fortlaufend
Als Trägerin von 46 städtischen Einrichtungen mit unterschiedlichen konzeptionellen Schwerpunkten und Ausrichtungen – jeweils abhängig von den Bedürfnissen der Familien am Standort - gestaltet die Stadt Krefeld die Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern ab dem vierten Lebensmonat bis zum Schuleintritt im gesamten Stadtgebiet.
Eine Vergütung wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) unter Berücksichtigung Ihrer einschlägigen Berufserfahrung vorgenommen.
Wenn Sie über die fachlichen Voraussetzungen nach der aktuell in NRW gültigen Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (weitere Informationen zur Personalverordnung ) auf Grund des § 54 Absatz 2 Nummer 8 des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz) verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Profil
1. eine nachgewiesene Qualifikation als
- staatlich geprüfte/r bzw. anerkannte/r Kinderpfleger/in
- staatlich geprüfte/r Sozialhelfer/in
- Sozialassistent/in
- Heilerziehungshelfer/in
- Krippenerzieher/in
- Hortner/in
- Arbeitserzieher/innen
- Familienpfleger/innen
- Dorfhelfer/innen
2. oder
Kindertagespflegepersonen mit 3-jährigerBerufserfahrung oder mit QHB-Qualifizierung nach § 21Absatz 2 Satz 1 KiBiz
Ihre Aufgaben
3. konstruktive Zusammenarbeit im Team und mit dem Träger
4. Begleitung und Unterstützung von Eltern bei der Förderung und Erziehung ihrer Kinder
5. Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung zukunftsfähiger, einrichtungsbezogener Konzeptionen
6. Unterstützung bei der Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Akteuren und Akteurinnen im jeweiligen Sozialraum
7. Mitwirkung an der Verbesserung der Bildungs- und Teilhabechancen von Kindern durch die Umsetzung des pädagogischen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags nach dem Kinderbildungsgesetz, den Bildungsgrundsätzen des Landes NRW sowie der Bildungsvereinbarung NRW
Wir bieten Ihnen
Gesundheitsmanagement/Sport
30 Tage Urlaub
Betriebliche
Altersvorsorge
jährlich bis zu zwei
Regenerationstage
Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring
Onboarding
Sicherer
Arbeitsplatz
Feedback/
Ideenmanagement
Mitarbeitendenevents
Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten
LeistungsOrientierte
Bezahlung