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Education manager (m/w/d) für die veranstaltungsorganisation

Freiburg im Breisgau
Straumann
Manager
Inserat online seit: 28 Oktober
Beschreibung

JOB DESCRIPTION

##WeChangeDentistry

Werden Sie ein Teil davon.


Die Straumann Group ist ein global führender Anbieter im Bereich der ästhetischen Zahnmedizin. Wir vereinen Erfahrung, wissenschaftliche Evidenz und Innovation mit Leidenschaft und bekennen uns zu kompromissloser Qualität, um Zahnmedizinern und Patienten weltweit bestmögliche Lösungen zu bieten. Als Pionier & Marktführer in der dentalen Implantologie haben wir unser Produktportfolio in den letzten Jahren konsequent ausgebaut. Heute sind wir in allen Bereichen der ästhetischen Zahnmedizin tätig: von der Zahnerhaltung, Regeneration, Restauration, Kieferorthopädie mit transparenten Alignerschienen bis hin zum Zahnverlust.


Sie möchten beruflich neue Wege gehen und wollen in einem modernen und dynamischen Unternehmen arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig!


Für unser dynamisches Team in Training & Education Ortho suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Education Manager (m/w/d) für die Veranstaltungsorganisation


Ihre Aufgaben

Der Education Manager plant, organisiert und steuert Kurse von der Konzeption bis zur Umsetzung – inklusive Budget, Dienstleister, Location und Ablauf. Dabei fungiert er als zentrale Schnittstelle und sorgt für einen reibungslosen Ablauf sowie die professionelle Nachbereitung.

· Auswahl und Steuerung der vor Ort Betreuung der Referenten, Teilnehmer und externer Dienstleister

· Korrespondenz mit KundInnen und ReferentInnen

· Erstellung von ReferntInnen-Zertifikaten

· Erstellung von Reportings zur Erfolgsmessung

· Steuerung und Kontrolle des Kursbudgets

Ihr Profil

· Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Event Management oder Veranstaltungsmanagement

· Tourismus-, Freizeit- oder Sportmanagement (mit Schwerpunkt Event)

· Kommunikations- oder Medienmanagement (mit Eventfokus)

· BWL mit Schwerpunkt Marketing/Event

· Veranstaltungskauffrau/-mann

· oder vergleichbare Ausbildung

· Organisationstalent und Projektmanagement-Kompetenz

· Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit

· Sicherer Umgang mit Dienstleistersteuerung und Budgetkontrolle

· Bereitschaft zu Dienstreisen und Veranstaltungen auch am Wochenende

Ihre Benefits


· Vielfältige attraktive Sozialleistungen

· Eine Altersvorsorge die mitwächst

· Ein engagiertes Team und tolle Kollegen

· Regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote

· Flache Hierarchien

· Moderner Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Umfeld

· Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.

Employment Type: Full Time

Alternative Locations: Germany : Freiburg

Travel Percentage: 0 - 30%

Requisition ID: 19069

Save
Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (US applicants only)


Straumann Group is an equal opportunity employer and will not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, creed, national origin, age, veteran status, or disability unrelated to job requirements. Straumann Group will take affirmative action to ensure that qualified applicants are employed and that employees are treated without regard to their race, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran and disability status. In compliance with U.S. Department of Labor Executive Order 11246, Section 503 of the Rehabilitation Act, and Section 4212 of the Vietnam Era Readjustment Assistance Act, Straumann Group has developed and maintains an affirmative action program and plan.

We comply with the Employee Polygraph Protection Act (EPPA), and Massachusetts law. It is unlawful for private employers to use lie detector tests for pre-employment screening or during employment, except in limited circumstances. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.




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