* Personalentwicklung und Business Partnering
* Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen zur Personal und Führungskräfteentwicklung
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte als kompetenter HR Business Partner (m/w/d) sowie Mitwirkung an strategischen HR-Projekten und Change-Prozessen
* HR-Administration und Zeitwirtschaft
* Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Life Cycles - von Eintritt bis Austritt
* Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in SAP HCM sowie Bearbeitung von Zeitwirtschaftsthemen inkl. Fehlzeitenmanagement und Zeitkontenpflege
* Reporting und Datenanalyse
* Erstellung von HR-Reports und Auswertungen auf Basis von SAP HCM sowie Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
* Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
* Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Personalentwicklung und HR-Administration
* Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM (PA, OM, Zeitwirtschaft, Reporting)
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
* Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise