Leiter IT (m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung Köln und Remote Startdatum: sofort Referenznummer: 868826/1
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Aufgaben
1. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für alle IT-Systeme und stellst einen sicheren, stabilen und zukunftsfähigen IT-Betrieb sicher
2. Du führst und entwickelst fünf Teams mit rund 40 Mitarbeitenden und verantwortest das Recruiting
3. Du leitest die strategische Weiterentwicklung der IT und definierst die IT-Roadmap entlang der Unternehmensstrategie
4. Du priorisierst IT-Initiativen und steuerst Ressourcen sowie Budget
5. Du verantwortest die IT-Infrastruktur und den digitalen Arbeitsplatz mit Fokus auf Verfügbarkeit, Performance und Skalierbarkeit
6. Du steuerst die Business Applications und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen die Anwendungslandschaft weiter
7. Du entwickelst das IT Service Management inklusive Service Desk weiter und verbesserst kontinuierlich Servicequalität und Transparenz
8. Du stärkst die IT-Security im operativen Betrieb und setzt Maßnahmen zur Risikoreduzierung um
9. Du koordinierst den IT-Einkauf sowie die Auswahl und Steuerung externer Dienstleister
10. Du managst interne und externe Stakeholder und arbeitest eng mit Bereichsleitung, Vorstand und Partnern (z.?B. Landesverbänden) zusammen
Profil
11. Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion in der IT
12. Sehr gute Führungskompetenz und Freude daran, Teams und Teamleitungen weiterzuentwickeln
13. Strategisches Denken & Hands-On-Mentalität: du bringst Dinge ins Ziel und schaffst Orientierung in komplexen Situationen
14. Starkes Stakeholder-Management und klare, verbindliche Kommunikation bis zur Vorstandsebene
15. Fundiertes Know-how in IT Operations, IT Security und Infrastruktur ( Cloud/M365, Serverlandschaften)
16. Erfahrung in der Steuerung von Business Applications in einem geschäftskritischen Umfeld
17. Praxis in IT Service Management und dem Aufbau messbarer Servicequalität (KPIs/SLAs)
18. Gesundheitswesen-Know-how ist nice to have, aber kein Muss – wichtig ist deine Motivation, dich in ein sinnstiftendes Umfeld einzuarbeiten
Benefits
19. Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem modernen, gut aufgestellten mittelständischen Unternehmen
20. Die Möglichkeit, die gesamte IT-Organisation strategisch wie operativ in die Zukunft zu führen
21. Gestaltungsfreiheit, kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Bereichsleitung und Vorstand
22. Flexibles Arbeitsmodell mit hoher Remote-Anteilnahme