Hätte - Könnte - Würde war gestern!
MACHEN! ist angesagt!
Du suchst eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung – mit der Chance auf Übernahme?
Dann bist du bei uns genau richtig! Für unseren Kunden suchen wir dich als Montierer von elektrischen Flachbaugruppen (m/w/d) in Vollzeit.
Das sind deine Aufgaben:
1. Bestücken von Flachbaugruppen per Hand ggf. auch maschinell
2. Prüfen und reparieren von elektronischen Flachbaugruppen
3. Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Prüfanweisungen
4. Routinierte Fehlersuche mittels Stromlaufplan
5. Umgang mit Officeanwendungen
Du findest dich in diesen Aufgaben wieder?
Dann bewirb dich noch heute – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Werde auch du Teil der
Freu dich auf eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team.
Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten gehören bei unserem Kunden zum Arbeitsalltag.
Bei guter Eignung und sorgfältiger Arbeitsweise besteht die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung.
Klingt gut für dich?
Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Folgende Punkte solltest du im Gepäck haben:
6. Fachbezogener Berufsabschluss in Elektrotechnik
7. Kenntnisse in der Handhabung von Leiterplatten
8. Kenntnisse bei Office Anwendungen
9. Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Messen und Prüfen
10. Selbstständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
11. Teamfähigkeit, Belastbarkeit, hohe Flexibilität und Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick
12. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Heute sind wir mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten.
Rund 500 Mitarbeitende repräsentieren unsere Dienstleistungen bundes- und europaweit.
Du möchtest mehr über uns erfahren?
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Wir bieten dir:
13. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
14. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
15. unbefristete Arbeitsverträge
16. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
17. persönliche und kompetente Ansprechpartner
18. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
19. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
20. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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