**Dein Beruf: HR Digitalisierungs-Beauftragter/in**
Unsere Abteilung HR Digital Transformation ist auf der Suche nach einem erfahrenen Fachmann, der sich mit digitalen Prozessen und Systemen auskennt. Als Teil unseres Teams bist du für die Implementierung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme verantwortlich.
* Du unterstützt unsere Key User bei der Optimierung unserer HR-Systeme und sorgst dafür, dass alle Abläufe reibungslos laufen.
* Bei HR-Projekten wirfst du aktiv ein und arbeitest an der Umsetzung und Weiterentwicklung digitaler HR-Projekte und -Initiativen mit.
* Von Anfang an bist du ein vollwertiges Teammitglied und übernimmst die vollständige Verantwortung für deine Themenbereiche – von der Anforderungsaufnahme und Spezifikation bis hin zur Dokumentation.
* Du analysierst bestehende HR-Prozesse und erstellst Auswertungen, um Digitalisierungspotenziale zu identifizieren.
* Schnittstellen sind dein Geschäft! Du kommunizierst mit Mitarbeitenden aus der IT und arbeitest eng mit dem HR-Team zusammen, um Probleme zu lösen und als Schnittstelle zwischen HR und IT zu fungieren.
* Administration ist auch ein Teil deiner Arbeit. Du übernimmst administrative Aufgaben sowie die Datenpflege im SAP-System.
**Was du benötigst**
* Ausbildung: Du hast die Hochschul- oder Fachhochschulreife mit einem guten Notendurchschnitt abgeschlossen.
* Sprachkenntnisse: Du besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
* IT-Affinität: Du verfügst über analytische Fähigkeiten, Spaß an der Arbeit mit Zahlen und Daten und eine hohe IT-Affinität.
* Flexibilität: Deine genaue und gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität, Organisationsgeschick und gute Kommunikationsfähkeiten zeichnen dich aus.