Ihre Aufgaben:
* Aktive Kandidatensuche über LinkedIn, Indeed und weitere Plattformen
* Durchführung von telefonischen Erstinterviews zur Vorauswahl geeigneter Bewerber
* Bewertung von Bewerbungsunterlagen und Erstellung von Kandidatenprofilen
* Enge Abstimmung mit Hiring Managern zur Definition von Anforderungsprofilen
* Regelmäßige Updates zum Status der Kandidatensuche und Interviewprozesse
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
* Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Sourcing und Screening von Kandidaten
* Sicherer Umgang mit Tools wie LinkedIn Recruiter und Indeed
* Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* Parkplätze für Mitarbeiter