Abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger*in (m/w/d) oder ein als gleichwertig anerkannter Berufsabschluss
· Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz im Umgang mit Kindern, Familienangehörigen und Kolleg*innen
· eine zukunftsorientierte Anstellung
· gute Fort- und Weiterbildungsangebote
· tarifliche Vergütung nach TV AWO Bayern (Tarifvertrag für die Arbeiterwohlfahrt in Bayern) mit Jahressonderzahlung
· betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
·30 + 2 Tage Urlaub im Jahr
· Angebot des Fahrrad-Leasings über BusinessBike
·50 % Zuschuss zu Kindergarten-/-krippenbeiträgen in AWO-eigenen Einrichtungen
· 24.12. und 31.12. werden als dienstfrei gewertet (bei Diensteinteilung Freizeitausgleich an einem anderen Tag)