Ihre Aufgaben
• Leitung des Dezernates "Feststoffe, spezielle anorganische Analytik:
• Erarbeitung von fachlichen Grundlagen zur Überwachung des anorganisch-chemisch/physikalischen Zustands des Bodens, Untergrundes, Grundwassers und der Luft sowie Bewertung durch chemische und physikalische Umweltuntersuchungen
• Planung, Vorbereitung und Durchführung der analytischen Arbeiten in den spektroskopischen und Feststofflaboren des LUNG
• Beratung und Information (z. B. von Kreisen und Gemeinden) zu geochemischen und geotechnischen Parametern bei Grundwasser, Bodenschutz und Altlasten
• bestellte Vertretung des Landes M-V in LABO-Personenkreisen (z. B. Hinter-grundwerte) oder Unterausschüssen
1. Ihr Profil
Vorausgesetzt werden:
* abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Uni) oder Master) in den Fachrichtungen Chemie, Geowissenschaften (Schwerpunkt Geochemie) oder einer vergleichbaren Studienrichtung
* nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in der analytischen Chemie, vorzugsweise im Bereich der Geochemie und/oder Bodenkunde
* nachgewiesene mindestens einjährige Leitungserfahrung
* nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) (Diese Voraussetzung wird bei deutschen Muttersprachlern als erfüllt angesehen. Andere Bewerber bringen bitte ein entsprechendes Sprachzertifikat bei.)
Wünschenswert sind:
• vertiefte Kenntnisse im modernen Verwaltungsmanagement und in der Personalführung und - entwicklung
• Kenntnisse über die Grundlagen der Bodenkunde
• Kenntnisse über die Grundlagen der Geologie
• Kenntnisse über Röntgenstrahlung (Entstehung, Wirkung, Schutz)
• Kenntnisse über die Grundlagen von GIS-Anwendungen
• Kenntnisse über die Methoden der Spuren- und Ultraspurenanalytik
• Kenntnisse über das Labormanagement
2. Das bieten wir Ihnen
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* Beschäftigung nach Tarifvertrag
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und verschiedene Teilzeitmodelle
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* 30 Tage Urlaub und eine großzügige Urlaubsplanung
* eine faire, sichere und pünktliche Bezahlung
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Vielfalt wird in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern geschätzt. Daher werden alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung - begrüßt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird empfohlen, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können leider nicht erstattet werden.
Ihren Onlinebewerbungsunterlagen fügen Sie bitte entsprechende Nachweise bei, aus denen hervorgeht, dass Sie die persönlichen Anforderungen erfüllen und über die geforderten Kenntnisse verfügen.
Für die unter dem Punkt "Ihr Profil" / "Vorausgesetzt werden:" genannten Spiegelstriche gilt, dass im Falle des Nichtvorliegens dieser Voraussetzungen Ihre Bewerbung keine Berücksichtigung finden kann.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung) beizufügen. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die geforderte Voraussetzung der nachgewiesenen Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) wird bei deutschen Muttersprachlern als erfüllt angesehen. Andere Bewerber bringen bitte ein entsprechendes Sprachzertifikat bei.
Es wird vorausgesetzt, dass Bewerberinnen und Bewerber mit der Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung einverstanden sind.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Bitte legen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie ggf. vorhandene weitere Arbeitszeugnisse/Beurteilungen bei. Sollte Ihnen eine entsprechende Beurteilung bzw. ein entsprechendes Zeugnis nicht vorliegen, wird darum gebeten, die Erstellung kurzfristig zu veranlassen.
Ziel ist es, ca. einen Monat nach Ablauf der Bewerbungsfrist, die Bewerbungsgespräche zu führen.