Stellenumfang:
Teil- oder Vollzeit (20 - 39 Stunden)
Vertragsart: Befristet mit Option auf Übernahme
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 36467
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, S12 bis S12 – zum
Arbeitsort: Caritas-Zentrum Pfaffenhofen, Ambergerweg 3, 85276 Pfaffenhofen
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Wir sind...
der Fachdienst Flucht und Migration. In der Flüchtlings- und Integrationsberatung unterstützen und begleiten wir Menschen im Integrationsprozess im Landkreis Pfaffenhofen und im AnkER-Zentrum Manching / Ingolstadt.
Unser multiprofessionelles Team berät je nach Bedarf vor Ort in der jeweiligen Gemeinde Menschen in individuellen und herausfordernden Lebenslagen. Wir sind Ansprechpartner bei alltäglichen Fragestellungen im speziellen zum Aufenthaltsrecht, Asylverfahren in Deutschland und zum Leistungsbezug, sowie bei gesundheitlichen Anliegen oder bei Problemen in der Unterkunft.
Weitere Informationen zu unserem Angebot finden Sie unter:
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Sie sind verantwortlich für...
1. die individuelle Beratung und Begleitung von Asylsuchenden und Menschen mit Migrationserfahrung aus EU/nicht EU Ländern im Landkreis Pfaffenhofen
2. die konkrete Unterstützung bei Antragstellungen, Familiennachzug und der allgemeinen Orientierung in einem fremden Rechts-, Lebens- und Kulturbereich
3. die Dokumentation der Beratung
4. die interdisziplinäre Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team hinsichtlich der Beratungsorganisation
5. die Netzwerkarbeit mit vielfältigen Kooperationspartnern, Ehrenamtlichen und Akteuren
6. Öffentlichkeitsarbeit und Mitwirkung an der Arbeit in Gremien
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
7. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit als staatlich anerkannte/-r Sozialpädagoge/-in (Dipl., B.A., M.A.) oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss nachweisen können
8. sozial- und asylrechtliche Kenntnisse vorweisen und Interesse an rechtlichen Fragestellungen haben bzw. sich aneignen möchten
9. die Deutsche Sprache verhandlungssicher beherrschen (C1) und Englischkenntnisse min. B2 nachweis können
10. eine gültigen Führerschein Klasse B besitzen
11. interkulturelle Kompetenz mitbringen
12. sozialpädagogische Beratungsansätze mit klaren und strukturieren Vorgehen anwenden
13. herausfordernden Situationen resilient und professionell begegnen
14. eine wertschätzende und resourcenoriente Haltung mitbringen
15. Ihren Arbeitsalltag gerne selbständig und eigenverantwortlich organisieren
16. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
17. eine Tätigkeit mit geregelten Arbeitszeiten, ohne Schicht- und Wochenenddienst
18. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
19. die Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstwagens und die Erstattung von Fahrtkosten
20. die feste Einbindung in unser Fachteam mit Besprechungen und regelmäßiger Fallsupervision
21. eine 14-tägige kollegiale Fallberatung im Team
22. ein Team, das sich gegenseitig auf Augenhöhe begegnet und Raum für eigene Entscheidungen lässt mit flacher Hierarchie und Du-Kultur
23. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
24. eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr
25. 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr
26. zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten
27. überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
28. die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
29. ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
30. ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
31. Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
32. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
33. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
34. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
35. eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
36. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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