Zur Unterstützung unseres Teams in der Außenstelle Heidelberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter/in Bau Strecke (m/w/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Steuerung der Aufgaben und Ziele sowie der Fürsorge des Personals innerhalb der Abteilung Bau Strecke in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Bau Strecke
2. Koordinierung von Straßen- und Brückenbaumaßnahmen (Neubau-, Ausbau-, Umbau- sowie Erhaltungsmaßnahmen) sowie Gesamtverantwortung für die zugewiesene Abteilung
3. Projektmanagement mit Maßnahmen-, Termin- und Personaleinsatzplanung inkl. Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle sowie Verantwortlichkeit für die Erstellung, Abwicklung und Fortschreibung des Planungs- und Bauprogramms
4. Vertretung der Planungen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit (Presseberichte, Bürgerversammlungen, Öffentlichkeitstermine, etc.)
5. Fachliche Betreuung, Koordination und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der Abteilung inkl. der Durchführung von Mitarbeitergesprächen
6. Steuerung und Koordination der Prozesse Planung, Vorbereitung, Ausschreibung, Vergabe und Betreuung von Bau- und Erhaltungsmaßnahmen in allen Leistungsphasen innerhalb der Abteilung
7. Überwachung der ordnungsgemäßen Bewirtschaftung der zur Verfügung stehenden Finanzmittel sowie Zuarbeit für die Erstellung des Wirtschaftsplans und Budgetkontrolle
8. Vertretung der Interessen der Außenstelle im fachlichen Zuständigkeitsbereich in schwierigen und bedeutenden Fällen
Das sollten Sie mitbringen:
9. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertige Erfahrungen und Fähigkeiten in der Bauwirtschaft (Oberbauleitung)
10. Umfassende und vertiefte Kenntnisse in den Bereichen HOAI-Vertragsrecht und des VOB Vergabe- und Baurechts
11. Versiertes Fachwissen in den Bereichen Vergabe und Ausführung von freiberuflichen Leistungen (HVA F-StB) und Bauleistungen (HVA B-StB) im Straßen- und Brückenbau
12. Know-how im Arbeits- und Tarifrecht sowie in Vorschriften zum Arbeits-, Brand- und Umweltschutz
13. Sicherer Umgang mit den SAP-Modulen und iTWO
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
14. Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
15. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
16. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
17. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
18. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
19. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
20. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des .
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