Das Bistum Speyer zählt zu den ältesten deutschen Bistümern und wurde vor mehr als 200 Jahren neugegründet. Es umfasst die
Pfalz und den Saarpfalz-Kreis. Aktuell leben hier ca. 500.000 Katholik:innen.
Im Bischöflichen Ordinariat im Speyer (zentrale Verwaltungsbehörde) und den 70 Pfarreien arbeiten viele Tausend Haupt- und
Ehrenamtliche in Gemeinden, Kindertagesstätten, Schulen und weiteren Einrichtungen.
Die Katholische Kirchengemeinde Hl. Kreuz Homburg sucht ab sofort für ihre Kindertagesstätte Mariä Himmelfahrt in Kirrberg eine
pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 15 Wochenstunden befristet gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG bis 31.12.2026.
Die Einrichtung bietet 72 Plätze für Kinder im Alter von 0-6 Jahren.
Stehen Sie am Anfang Ihres Berufslebens, verfügen Sie bereits über Berufserfahrung, oder möchten Sie wieder ins Berufsleben
einsteigen? Dann kommen Sie zu uns!
Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Inhalte der pädagogischen Konzeption der Kita
pädagogische Verantwortung und Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Kita
Integration der Kinder in die Kita unter Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten
Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte der Kinder
Zusammenarbeit mit den Eltern
Das bringen Sie mit:einen Abschluss zur:zum staatlich anerkannte:n Erzieher:in oder eine vergleichbare Ausbildung
ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern, Kolleg:innen und
Kooperationspartner:innen
Offenheit für christliche Grundwerte
die Identifikation mit den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer und die Sorge für deren Umsetzung und Einhaltung, damit
die KiTa ein sicherer Ort Kirche ist
die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses
eine an den Bedürfnissen der Kinder ansetzende Begleitung
die Offenheit zur Bildung und Erziehung auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes
eine hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
die Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen und gemeinsamen Arbeit
die Bereitschaft zur WeiterbildungAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Erziehung
die Anstellung bei einem Träger, der seine Verantwortung als Dienstgeber wahrnimmt
eine Vergütung und entsprechende Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritas-
Verbandes, einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung
die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
die Mitarbeit in einer Einrichtung, in der Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung und Achtsamkeit gelebt werden
ein eingeführtes Qualitätsmanagementsystem (SpeQM) auf Basis des KTK-Gütesiegels
eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
einen Arbeitsplatz, an dem Glaube entdeckt, gelebt und gefeiert wird
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