Wir suchen dich – eine erfahrene und zuverlässige HR-Fachkraft mit einem Allround-Profil.
Du fühlst dich in der operativen Personalarbeit zu Hause, bringst Know-how in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und möchtest in einem modernen Umfeld Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf dich!
Aufgaben
* Eigenständige Betreuung und Verwaltung von Personalstammdaten und -akten
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
* Vorbereitung und Zuarbeit zur monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Pflege und Kontrolle der Zeiterfassung sowie Abwesenheits- und Urlaubsverwaltung
* Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Fragestellungen
* Mitwirkung bei On- und Offboarding-Prozessen
* Unterstützung in HR-Projekten
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Sachbearbeitung und vorbereitenden Entgeltabrechnung
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen
* Strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), Kenntnisse in DATEV, SAP oder vergleichbaren HR-Systemen wünschenswert
* Freundliches, serviceorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit
Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Perspektiven
* Attraktive Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten
* Homeoffice-Möglichkeit
* Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-837104, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Sabine Gutberlet unter +49 561/7894704 oder jobs.kassel-office@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.