Jobbeschreibung
Als Stellvertreter des Filialleiters unterstützt du die fachliche Führung, Organisation und Motivation eines Teams aus 20-40 Mitarbeitern.
Fachliche Kompetenzen
* Fachliche Führung und Organisation
* Mitarbeitermotivation und -begeistern
* Disposition und Inventuren
* Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit
Zielsetzungen
* Umsetzung von Filialkonzepten
* Pflege der Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für Kunden
Voraussetzungen
* Auflistung der zugeordneten Geschäftsfelder:
* Fachliche Führung und Organisation: Kommunikation, Teamwork, Problemlösung, Zeitmanagement, Analytisches Denken
* Mitarbeitermotivation und -begeistern: Umgang mit Menschen, Kommunikation, Mitarbeiterführung, Kreativität, Coaching
* Disposition und Inventuren: Rechnungswesen, Buchhaltung, Finanzanalyse, Lagerverwaltung, Gesundheits- und Sicherheitsmanagement