Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Das Institut für Nutzpflanzenwissenschaften und Ressourcenschutz (INRES), Abteilung Pflanzenkrankheiten und Pflanzenschutz, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet gem. § 14 (1) TzBfG für die Dauer von voraus-sichtlich 24 Monaten zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung eine
Technische Assistenz
(Teilzeit oder Vollzeit, 50-100%)
Die Arbeitsgruppe interessiert sich für die Interaktionen zwischen (Nutz-)Pflanzen und deren pilzlichen und anderen Krankheitserregern. Dabei werden an verschiedenen Wirt-Pathogen-Modellsystemen molekularbiologische, mikrobiologische und sensorische Verfahren angewendet.
* Durchführung phytopathologischer Experimente, inklusive Anzucht von Pflanzen und Pathogenen, Inokulation und Auswertungen des Befalls,
* Laborarbeiten (z.B. DNA- und RNA-Extraktion, Western Blot, PCR, qPCR, ELISA, HPLC und GC),
* Auswertung und Dokumentation der Ergebnisse,
* Verwaltung und Bestandskontrolle des Labormaterials,
* Wartung und Pflege von Geräten,
* Mitarbeit bei Praktika von Studierenden in agrarwissenschaftlichen Bachelor- und Master-Studiengängen,
* Erstellen und Aktualisieren von Standard Operation Procedures,
* Unterstützung der Durchführung und des Abschlusses der Forschungsvorhaben der Abteilung in allen Aspekten.
* abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Assistenz (Umweltschutztechnische*r Assistent*in / Chemisch-Technische*r Assistent*in / Biologisch-Technische*r Assistent*in, UTA, CTA oder BTA) oder eine Ausbildung als Laborant*in und verfügen über gleichwertig nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,
* idealerweise berufliche Erfahrung in den genannten Bereichen,
* Kenntnisse in GLP und dessen Dokumentation,
* Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen (Word, Excel, etc.),
* gute Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz,
* gute Kenntnisse der englischen Sprache,
* proaktive strukturierte Arbeitsweise, hohes Maß an Selbständigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein,
* Interesse, neue Methoden zu erlernen.
* eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
* wissenschaftsnahes Arbeiten mit Forscher*innen und Studierenden,
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
* betriebliche Altersversorgung (VBL),
* zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
* eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
* Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.