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Zusätzliche betreuungskraft nach §53c sgb xi (m/w/d)

Neuhausen
HDV
Betreuungskraft
Inserat online seit: 13 Juni
Beschreibung

Für unsere Wohn- und Pflegeeinrichtung AGAPLESION SOPHIENSTIFT in Worms suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zusätzliche Betreuungskraft nach §53c SGB XI (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (50% - 75%). Das AGAPLESION SOPHIENSTIFT liegt mitten im alten Stadtkern der Nibelungenstadt Worms. Es verfügt über 82 vollstationäre Pflegeplätze in wohnlichen Einzel- und Doppelzimmern und Kurzzeitpflegeplätze. Eine Besonderheit im Sophienstift ist die "Easy Rider"-Gruppe, in der jüngere pflegebedürftige Erwachsene betreut werden. Träger der Pflegeeinrichtung ist die HDV gemeinnützige GmbH. Die HDV gemeinnützige GmbH betreibt im Raum Südhessen und Worms sieben stationäre Einrichtungen für WOHNEN & Pflegen mit über 900 Pflegeplätzen in Darmstadt, Bickenbach, Fürth (Odenwald), Hainburg, Heppenheim, Lampertheim, Worms und zwei Tagespflegen in Darmstadt und Bickenbach. Das christliche Unternehmen steht in der Tradition des Hessischen Diakonievereins, der seit über 100 Jahren in der Gemeindediakonie und der Kranken- und Altenpflege tätig ist. Die HDV gemeinnützige GmbH gehört seit 2010 zur AGAPLESION gAG. Soziale Betreuung der Bewohner sowie Unterstützung bei der Verrichtung des täglichen Lebens Durchführung von persönlichkeits-, kreativitäts- oder bewegungsfördernde Freizeit- und Gruppenaktivitäten Mitwirkung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Erledigung von organisatorischen und verwaltenden Aufgaben Abschluss einer Qualifizierungsmaßnahme zur Betreuungskraft in der Altenpflege Empathie und Freude an der Arbeit mit alten und hilfsbedürftigen Menschen Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und Flexibilität Identifikation mit unseren christlich-diakonischen Werten Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-HN-Tarif und weitere geldwerte Leistungen Zusätzliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfördernde finanzielle Maßnahmen Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich 30 Urlaubstage im Jahr Mitarbeitervergünstigungen in über 600 Shops Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Tätigkeiten Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team bei einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur und geschulten Führungskräften Strukturierte Einarbeitung und zentrale Willkommens- und Einführungsveranstaltung Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie exzellente Aufstiegsmöglichkeiten Vergünstigte Firmenfitnessangebote Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich an unsere Einrichtungsleitung Harald Oswald, T (06241) 904 - 480. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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