Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
SAP Consultant Immobilienmanagement RE-FX (w/m/d)
Wenn Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit denen in dieser Stellenübersicht übereinstimmen, sollten Sie Ihre Bewerbung nicht aufschieben.
(Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe oder Reutlingen)
* Mitarbeit in Projekten im KM-Immobilienmanagement SAP RE-FX, Vermietung und Verpachtung sowie Nebenkostenabrechnung
* Sicherstellen des 2nd-Level Supports für das Produkt KM-Immobilienmanagement
* Konzeption und Durchführung von Schulungen und Online-Seminaren für unsere Projekt- und Bestandskunden
* Unterstützung und Mitarbeit in der Qualitätssicherung und im Anforderungsmanagement
* Erstellung von Dokumentationen und Handbüchern
* Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts-Public Management oder vergleichbarer betriebswirtschaftlicher Studiengang oder Ausbildung in der kommunalen Verwaltung mit Berufserfahrung
* Kenntnisse in der Immobilienbewirtschaftung sowie in SAP RE-FX
* Erfahrung im kommunalen Finanzwesen sind von Vorteil
* Verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
* Kundenorientiertes Denken und Handeln
* Temporäre Reisebereitschaft
* Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie
* Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1)
* Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
* Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
* Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
* Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
* Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
* Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
* Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
* Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen