Job Description
Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen.
Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt!
Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg auf vier starken Werten beruht, die uns täglich leiten:
* Be bold and courios: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus.
* Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität.
* Be better together: Wir unterstützen einander, tauschen uns aus, um bessere Ergebnisse für alle zu erzielen und feiern gemeinsam.
* Champion the customer: Wir gehen proaktiv Partnerschaften mit Kunden ein, um bessere und profitablere Lösungen zu schaffen.
Die Position kann in Mannheim oder Frankfurt besetzt werden. Dabei hast du die Möglichkeit entweder in unserer Niederlassung oder von zu Hause aus zu arbeiten.
* Als (Senior) Manager Cost Steering & Analytics (m/w/d) verantwortest du die zentrale Sachkosten-Architektur von Hays Deutschland. Du konsolidierst Bottom‑up‑Daten aus allen Funktionsbereichen, erstellst ein konsistentes Gesamtbild der Kosten und leitest daraus Forecasts, Szenarien und Handlungsempfehlungen für das Management ab
* Du entwickelst eine unternehmensweite Sachkostenstruktur und führst Informationen aus allen Bereichen zu einem konsistenten Steuerungsbild zusammen
* Zentrale Kostentreiber analysierst du eigenständig und bereitest die Ergebnisse verständlich für das Management auf
* Du verantwortest OPEX‑Forecasts sowie Rolling Forecasts und entwickelst Methoden, Allokationslogiken und Reporting‑Standards weiter - mit Blick auf Effizienz und Automatisierung
* Gemeinsam mit Business Partnern aus den Funktionsbereichen bündelst du Informationen und stellst die Konsistenz zwischen lokalen und globalen Steuerungslogiken sicher
* Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe für das Management von Hays Deutschland und unterstützt datenbasiert bei Entscheidungen, Priorisierungen und Maßnahmen
* Prozesse, Datenstrukturen und Systeme hinterfragst du kritisch, identifizierst Optimierungspotenziale und treibst Verbesserungen gemeinsam mit Finance und IT voran
* Darüber hinaus entwickelst du moderne Tools und Dashboards weiter, die eine effiziente, datengetriebene Steuerung ermöglichen
* Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen - idealerweise mit Schwerpunkt Finance, Controlling oder Accounting - oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender praktischer Erfahrung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling bringst du mit, bevorzugt im Bereich OPEX‑ oder Sachkostensteuerung oder vergleichbaren Controlling-Rollen
* Sehr gute Kenntnisse in SAP FI/CO und ausgeprägte Excel‑Skills gehören zu deinen Stärken; Erfahrung mit S/4HANA, SAC vergleichbaren Planungssystemen ist ein Plus
* Du bringst ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Konzeptionsstärke und die Fähigkeit mit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
* Dich zeichnen eine hohe Eigenständigkeit und Kommunikationsstärke aus und du hast Freude daran, Informationen aus verschiedenen Bereichen zusammenzuführen
* Du arbeitest strukturiert, selbstständig und souverän im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Matrixstrukturen
* Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
* Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort
* Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
* Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
* 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten
* Kostenfreie Getränke
* Kinderbetreuungskostenzuschuss
* JobRad usw.
Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.