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Administration to the executive director of operations (m/w/d)

Carl Remigius Fresenius Education Group
Director of Operations
Inserat online seit: 7 Juli
Aufgaben der Stelle

Zur Verstärkung unseres Teams in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 30 Wochenstunden eine:n:

Administration to the Executive Director of Operations (m/w/d)

Was Sie erwartet

  • Interne- und externe Kommunikation
  • Erledigung von allgemeinen Sekretariatsaufgaben, u.a. Postbearbeitung
  • Koordination der Unterschriftsanliegen / Bearbeitung des GF-Mailpostfach inkl. Verteilung der eingehenden E-Mails an Zuständigkeiten
  • Organisation und Planung von Terminen und betriebsinterner Veranstaltungen/- Catering /- Bewirtung
  • Kommunikation mit internen Stakeholdern und Behörden
  • Rechnungsprüfungen DMS / Pflege des DMS Templates
  • Beschwerdemanagement
  • Mobilfunk LFS
  • Pflege der Unt erschriftenordnung
  • Berufsgenossenschaft
  • Materialbeschaffung
  • Rechercheaufträge
  • Jubiläumsurkunden
  • Koordination Rundfunk / GEZ
  • Reisekostenmanagement / Auslagenabrechnung
  • Organisation und Koordination Arbeitssicherheit LFS (ARGUMED)
  • Unterstützung bei Versicherungsfällen (HDI)
  • Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss
  • Flexible, dienstleistungsorientierte und proaktive Persönlichkeit
  • Eigenständige, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Offenes und freundliches Auftreten
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine starke Kundenorientierung
  • Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)
  • Was wir bieten

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
  • Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
  • Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
  • Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
  • Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Homeoffice in Form von Mobile WorkingFamilienservice30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
  • Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
  • Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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