Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Ihr Kontakt
Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne vom Leiter des Kreismedienzentrums, Herrn Thomas Rudel, Tel.: 07071 207-1255 .
Weitere Informationen finden Sie auf www.kreis-tuebingen.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 10.10.2025 direkt über unser Bewerbungsportal (Kennziffer 113/2025)
Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Kreisschulen und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Verwaltungsfachkräfte (m/w/d)
für das Kreismedienzentrum
unbefristet / 80% - 100%
Tübingen
EG 8 TVöD
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Beratung von schulischen und außerschulischen Bildungseinrichtungen sowie Lehrkräften in allen Fragen rund um den Medienverleih
Einweisung in Verleihgeräte und die Nutzung von Onlineportalen
Einpflegen neuer Medien in das EDV-Verleihsystem, Sichtung von Neuzugängen und technische Qualitätsprüfung
Beschaffung, Sichtung und Erfassung von Unterrichtsmedien in analoger und digitaler Form
Konzeption und Umsetzung wechselnder thematischer Ausstellungen zu aktuellen pädagogischen oder gesellschaftlichen Themen
Vor- und Nachbereitung sowie Unterstützung von Fortbildungsveranstaltungen im Kreismedienzentrum
Wir erwarten von Ihnen:
eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste
strukturiertes, selbständiges, wirtschaftliches sowie kundenservice- und lösungsorientiertes Arbeiten
gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie sicheres und freundliches Auftreten und kommunikative Kompetenz
Erfahrungen im Medienbereich und im Kontakt mit Kunden sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 80 - 100% in EG 8 TVöD
Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
ein verantwortungsvolles und vielfältiges Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld
ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle
Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.