Recruiting-Spezialist
Wir suchen nach engagierten und motivierten Mitarbeitern, die Teil unseres Teams werden möchten.
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Aufgaben:
* Der Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss zu steuern.
* Positive Onboarding-Erlebnisse für neue Mitarbeiter zu gestalten.
* Lokale Recruiting-Initiativen zu fördern und kreative Ideen einzubringen.
* Talente in den Filialteams zu erkennen und individuelle Entwicklungsmaßnahmen voranzutreiben.
* Koordination und Zusammenarbeit mit der Abteilung Recruiting & Personalentwicklung sowie den Bezirksleitern zu gewährleisten.
Anforderungen:
* Nachhaltige Einstellungskultur und hohe Mitarbeiterzufriedenheit zu unterstützen.
* Mindestens 2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbetreuung oder Personalentwicklung.
* Den ganzen Prozess des Recruiting mit dem Blick auf den gesamten Mitarbeiterzyklus im Auge zu behalten.
* Social Media Affinität ist ein Plus.
* Der sichere Umgang mit Office-Programmen ist selbstverständlich.
* Bereitschaft zur Einbindung in neue Abläufe und Programme.
* Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke.
* Strukturierte Arbeitsweise und hervorragende Selbstorganisation.
* Teamfähigkeit, Kreativität, Engagement und die Bereitschaft aus dem Dazwischen zu schauen.
* Offene innovative Ansätze und aktive Mitgestaltung des Recruiting und der Personalentwicklung.
* Führerschein und Bereitschaft täglich in den Filialen unterwegs zu sein.
Vorteile:
* Gestaltungsspielraum für eigene Ideen in einem engagierten Team.
* Teamevents, Weihnachts- und Sommerfeste.
* Möglichkeit fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
* Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann.
* Work-Life-Balance: 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
* Attraktive Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits und eine Edenred-Card nach abgeschlossener Probezeit.