Unsere Vision besteht darin, ein dynamisches und internationales Unternehmen zu sein. Jobbeschreibung Baue eine fundierte Strategie auf, um die Zukunft des Personalcontrollings im Unternehmen voranzutreiben. Dieser Prozess beinhaltet den Aufbau eines modernen Controllingsystems für HR und Management. Dabei müssen klassische Controlling-Kompetenzen mit modernen BI- und Analytics-Ansätzen kombiniert werden, um datengestützte Entscheidungen in der Abteilung People & Culture zu ermöglichen. Ziel ist es Transparenz zu schaffen, strategische Entscheidungen abzusichern und das Reporting international auszubauen. Erwartete Qualifikation * Außerdem benötigen wir jemand mit Abgeschlossenem Studium im Bereich Wirtschaft oder vergleichbar 1. Mehrjährige Erfahrung in Personenmanagement,-Wesen., idealerweise auch international