Wen suchen wir: Für unsere Organisationseinheit „Kundenentwicklung“ (OE 1262-1) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, motivierte und qualifizierte Vollzeitkraft (39 Wochenstunden) als Vertriebsmanager B2C (m/w/d) Werde Teil unseres 10-köpfigen Teams und gestalte den Erfolg unseres B2C-Vertriebs von der Vermarktung attraktiver Energieprodukte und Energiedienstleistungen bis hin zur Weiterentwicklung wirksamer Vertriebskanäle und nachhaltiger Kundenbeziehungen aktiv mit. Uns sind ein konstruktives Miteinander, eine offene Kommunikation und Freude daran wichtig, gemeinsam etwas zu bewegen. Deine zukünftigen Aufgaben: Vertriebsstrategie & Vermarktung: Du planst und steuerst übergreifende Vertriebs- und Kampagnenkonzepte und verantwortest die Vermarktung von Energieprodukten, Glasfaserprodukten sowie technischen Energiedienstleistungen im B2C-Umfeld – über relevante Online- und Offline-Kanäle hinweg. Zielgruppen & Vertriebspotenziale: Gemeinsam mit dem Produktmanagement identifizierst du relevante Zielgruppen, passende Produktangebote und definierst wirksame Kampagnenansätze. Markt- und Wettbewerbsentwicklungen behältst du im Blick, erkennst vertriebliche Chancen (z. B. in den Bereichen Cross- und Up-Selling, Churn Prevention und Customer Retention) und setzt geeignete Maßnahmen mit den relevanten Schnittstellen um. Kanalsteuerung & Customer Journey: Du steuerst Kanal- und Kampagnenbudgets, behältst die nachhaltige Profitabilität des Kundenportfolios im Blick und entwickelst effiziente Customer Journeys entlang aller relevanten Touchpoints kontinuierlich weiter. Lösungsgeschäft & Weiterentwicklung: Beim Aufbau, der Weiterentwicklung und Steuerung eines Orchestrator-Rollenmodells im Lösungsgeschäft (z. B. rund um Wärmepumpe und Photovoltaik) bringst du deine vertriebliche Perspektive aktiv ein. Crossfunktionale Steuerung & Projekte: Als Product Owner oder in vergleichbarer Rolle steuerst du crossfunktionale Kanal- und Kampagnenteams sowie externe Agenturen und Dienstleiser und wirkst in Projekten zur Optimierung von Prozessen, Systemen und Kennzahlen mit – mit klarem Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung und einer wirksamen, zielgerichteten Kampagnenumsetzung. Das wünschen wir uns von Dir: Das macht dich aus: Du überzeugst mit ausgeprägter Vertriebs- und Marketingkompetenz, einem starken Teamgedanken sowie sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und einem souveränen Auftreten in der crossfunktionalen Zusammenarbeit. Deine Arbeitsweise: Strategisch, konzeptionell und gleichzeitig umsetzungsstark gehst du Themen mit einer schnellen Auffassungsgabe, klarer Zielorientierung und echtem Gestaltungswillen an. Deine Leidenschaft: Die Vermarktung von Energieprodukten und Energiedienstleistungen begeistert dich – insbesondere dann, wenn du Kundenbedürfnisse, passende Angebote und wirksame Vertriebskanäle erfolgreich zusammenbringst. Deine Skills: Fundierte Erfahrung im Umgang mit den Instrumenten des Marketing-Mix verbindest du mit Know-how in der Steuerung von Multichannel-Kampagnen, klassischer und digitaler Vertriebs- und Marketingmaßnahmen sowie Sicherheit im Umgang mit MS Office, CRM-Anwendungen und gängigen Projektmanagement-Tools. Deine Qualifikation: Du verfügst über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation. Deine Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (idealerweise in der Vermarktung von Energieprodukten und/oder Energiedienstleistungen) bringst du ebenso mit wie Erfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement sowie in der Steuerung externer Agenturen und Dienstleister (z.B. Performance Marketing, Data- & Tracking-Dienstleister). Die Stelle spricht Dich an, aber Du erfüllst das Profil noch nicht zu 100%? Kein Problem, die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam an. Wir bieten: Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) und richtet sich nach der mitgebrachten Qualifikation und den beruflichen Erfahrungen. Das matcht? Dann mach´ Dich bereit für den nächsten Schritt: Jetzt bewerben! Dann bewirb Dich bitte bis zum 03.05.2026 über unser Jobportal im Intranet oder schriftlich bei der OE Personal. Melde Dich einfach bei Katrin Recker, wenn du noch Fragen hast (Tel.: 0541 2002 2539)!