Ihre Aufgaben
* Durchführung der Personaladministration und Pflege lohnrelevanter Daten inkl. Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Organisation und Betreuung des Bewerbermanagements sowie Onboarding- und Offboarding-Prozesse
* Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen an mehreren Standorten
* Pflege von Personalakten, HR-Systemen und Zeiterfassung
* Erstellung von Auswertungen, Verwaltung von Tarifdaten und Unterstützung des HR-Site Managements
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
* Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit und vorbereitenden Entgeltabrechnung
* Sicherer Umgang mit MS Office und Zeiterfassungssystemen
* Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden
* Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten