• Du übernimmst die eigenverantwortliche Durchführung der Behandlungen unserer Patienten/-innen
• Als direkter Ansprechpartner/in bist du für unsere Patienten/-innen und ihre Angehörigen die
Kontaktperson, wenn es um die physiotherapeutische Behandlung geht
• Dokumentation und Fortschrittskontrolle von Therapiemaßnahmen
• Erstellen von Behandlungsplänen und Therapieberichten
Profil• Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/-in (m/w/d)
• Kenntnisse in der Dokumentation von Behandlungsverläufen und Patientenfortschritten
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
• Interesse an Fort- und Weiterbildungen sowie neuen Therapiemethoden
• positive Einstellung und Offenheit gegenüber den Patienten/-innen und Kollegen/-innenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Physiotherapie (Krankengymnastik)
Bereit für deine berufliche Weiterentwicklung?
Wir sind eine junge Praxis und möchten ein lebendiges und professionelles Team aufbauen.
Bei uns steht der gemeinsamer Erfolg im Fokus, zusammen mit einer entspannten Arbeitsatmosphäre und einem starken Zusammenhalt, um Wissen zu teilen und zu wachsen.
'Physiotherapie, aber bitte effektiv' - das ist unser Credo bei Physioeffekt. Eine professionelle und ganzheitliche Arbeitsweise steht für uns an oberster Stelle. Die Erfolge in der Behandlung sind nicht nur für die Patientinnen und Patienten von großer Bedeutung, sondern auch für uns als behandelnden Therapeuten.
Wir streben kontinuierlich nach Fort- und Weiterbildung, um unserem Leitspruch gerecht zu werden. Aus diesem Grund haben wir eine Honorardozentur an der Fresenius Schule, sowie eine Fachdozentur der Manuellen Therapie bei IFAMT (Institution für Angewandte Manuelle Therapie).
Wir machen regelmäßig interne Fortbildungen und setzen uns dafür ein, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter sowohl persönlich als auch beruflich erfolgreich ist.
Werde ein Teil unseres Teams!•ÜberdurchschnittlicheBezahlung bis zu 4.400€
•ein freundliches und kompetentes Team
•einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein sicheres Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
•bis zu 30 Tage Urlaub (bei einer 40 Std. Woche)
•Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
•Mitspracherecht und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Konzepte
•Unterstützung mittels durchgehend besetzte Rezeption
•monatliche Teamsitzungen mit betrieblichen Fortbildungen
•Regelmäßige Teamevents
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