Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Die Diakoniestation Oberes Kinzigtal ist ein ambulanter Pflegedienst, der individuelle und bedarfsgerechte Pflege- und Unterstützungsleistungen für ältere Menschen, Menschen mit Behinderungen sowie psychischen Erkrankungen im Regionalbereich Oberes Kinzigtal anbietet. Der Fokus liegt auf der Ermöglichung von Teilhabe und Selbstbestimmung, begleitet von fachlicher Kompetenz und einem wertschätzenden Miteinander.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Alpirsbach als
PFLEGEDIENSTLEITUNG (M/W/D)
AMBULANTER PFLEGEDIENST
IN VOLLZEIT (100 %) – UNBEFRISTET
Aufgaben
* Sie koordinieren den Pflegealltag – mit Überblick, Herz und Organisationstalent
* Sie wissen worauf es in der Pflege ankommt und entwickeln unsere Prozesse stetig weiter
* Sie führen und fördern die Mitarbeitenden und die Dienstplanung
* Sie gestalten die Arbeitsabläufe in der Pflege, die Tourenplanung und die Leistungsabrechnung
* Sie pflegen den Kontakt zu Angehörigen, Betreuern, Ärzten und Dienstleistern
Profil
* Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen
* Sie bringen eine abgeschlossene 3-jährige pflegerische Ausbildung zur Pflegefachkraft, zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d), ein Studium im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und eine entsprechende Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) mit
* Sie bringen bestenfalls praktische Berufs- und Leitungserfahrung mit
* Sie bringen Teamgeist mit und zeigen Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein
* Sie sind Netzwerker (m/w/d) und kooperieren mit allen beteiligten Personen und Institutionen
* Sie besitzen die Führerscheinklasse B
Wir bieten
* ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
* eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe P14, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
* eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
* individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
* Kinderbetreuungszuschläge
* Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. Jobticket
* ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
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