Auf einem einzigartig schönen Campus vereint die Universität Hohenheim als Profiluniversität die drei Fakultäten Agrar-, Natur- sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, in denen rund 9.000 Studierende eingeschrieben sind. Unser grüner Campus der kurzen Wege fördert die Zusammenarbeit und schafft für unsere ca. 2.000 Mitarbeitenden ein lebendiges und inspirierendes Umfeld für das Forschen, Lehren und Arbeiten. Wir gestalten eine nachhaltige Zukunft und entwickeln Lösungen für die gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit. Bei uns finden aufstrebende Köpfe eine Gemeinschaft, in der sie wachsen und sich entfalten können.
Das Referat Personal- und Organisationsentwicklung sucht zum 01.10.2025 Verstärkung:
Mitarbeiter:in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d, unbefristet, 50 % Beschäftigungsumfang, EG 9b TV-L)
Die Personal- und Organisationsentwicklung der Universität Hohenheim versteht sich als zentrale Serviceeinheit: Sie fördert die bedarfsorientierte berufliche Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden im wissenschaftlichen wie auch im wissenschaftsunterstützenden Bereich in Abstimmung mit den strategischen Zielsetzungen der Universität. Digitalisierung, Agilität, Resilienz und Zukunftsfähigkeit sind zugleich Anforderung und Ziel unserer Arbeit.
* Eigenständige Konzeption der internen Fort- und Weiterbildungsangebote, Auswahl externer Trainer:innen sowie Organisation, Betreuung und Auswertung von Veranstaltungen
* Redaktion der internen Fortbildungsplattform
* Marktanalyse zu aktuellen und zukunftsrelevanten Themen und passenden Anbietern, sowie Einholen und Prüfen von Angeboten zur Durchführung von Fortbildungsangeboten
* Abrechnen von Veranstaltungen und Budgetverwaltung des Referates
* Inhaltliche und organisatorische Steuerung des Arbeitskreises „Mensch und Gesundheit“
* Mitwirkung im Arbeitskreis „Fortbildung“ der baden-württembergischen Universitäten
* Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft: organisatorisch, administrativ und kreativ
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Pädagogik, Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal) oder eine Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung aus dem Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung
* Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse, Sicherheit im Umgang mit digitalen Kollaborationstools sowie Neugier auf innovative KI-Tools für Präsentations-, Bild- und Videoerstellung
* Serviceorientierung gepaart mit Pragmatismus und einer strukturierten und umsetzungsorientierten Arbeitsweise
* Stark im Organisieren und einen kühlen Kopf bewahrend, auch in turbulenten Situationen
* Positiv in der Kommunikation, Freude an Teamarbeit und am Teilen von Wissen und Erfahrungen
* Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative, Mut und ganz wichtig: Humor
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 50 % Beschäftigungsumfang vergütet nach EG 9b TV-L
* Vielseitige Aufgaben an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in herrlicher Umgebung
* Persönliches und wertschätzendes Miteinander in einem engagierten, kreativen Team
* Strukturierte Einarbeitung und individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Work-Life-Integration (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub zzgl. 24. + 31.12. sowie Betriebliche Gesundheitsförderung)
* Freiwillige Sozialleistungen (zusätzliche Altersvorsorge, Jobticket, subventionierter Mittagstisch in der Mensa)
Die Universität Hohenheim fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religion. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden bei im Wesentlich gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
JBRP1_DE