Wir suchen Sie als
Wir suchen Sie als Engineering Manager Verfahrenstechnik
Was erwartet Sie bei uns?
* langjährige Erfahrung in der Jobsuche.
* Unbefristeter Arbeitsvertrag für berufliche Sicherheit und Stabilität.
* Persönlicher Ansprechpartner und individuelle Karriereberatung.
* Chance auf Übernahme im Kundenunternehmen.
Ihre Aufgaben
* Auftraggebung bzw. Konzeptleitung und Konzeptkoordination für Sparten, Brandschutz, Fernwärme
* Vorbereitung der Vergaben, Beschaffung benötigten Konzeptionsplaner / Planer gemäß Vergaberecht
* Mitwirkung an Projekt-, Maßnahmen- und Arbeitspaketaufträgen für die dem Programm zugeordneten Aufgaben
* Grundlagenermittlung: Bestandsaufnahmen des Infrastrukturzustands
* Technische Koordination der internen und externen Programmbeteiligten im Kontext der Verfahrenstechnikkonzepti
* Zusammenführung, Bearbeitung & Koordination der übergeordneten technischen und planerischen Anforderungen
* Erstellen von Planungsberichten zur Verfahrenstechnik
* Detaillierte übergeordnete Ablaufplanung der verfahrenstechnischen Konzepte, Projekte und Arbeitspakete
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossenes Studium Verfahrenstechnik, Energietechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
* Zusatzqualifikation im Projektmanagement sind wünschenswert
* Mehrjährige Erfahrung in Bau- und/oder Projektleitung, alternativ mehrjährige Erfahrung in der Planung und Abwicklung von komplexen Bauvorhaben
* Erfahrung in Vergabe von Ingenieur- und Bauleistungen sowie Kenntnisse im Vertrags- und Baurecht
* Ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein
* Analytisches Denken mit Blick fürs Große und Ganze, Ergebnisorientierung
* Sicheres und freundliches Auftreten, sowie Kritikfähigkeit und eine kooperative Arbeitsweise
Interesse ?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Gerne können Sie sich vorab telefonisch informieren:
Christina Luboss: 089/829982 - 0
accu Personalservice GmbH
Untere Bahnhofstr. 40
82110 Germering
Das sind wir
Personaldienstleistung ist für uns mehr als nur ein Geschäft.
Wir nehmen uns Zeit, hören genau hin und führen ehrliche, tiefgehende Gespräche – mit Bewerbern genauso wie mit Kunden.
Denn nur so entsteht echte Zufriedenheit: wenn Mensch und Job wirklich zueinander passen.
Gemeinsam zum Perfect Match.