Wir suchen eine Persönlichkeit, die Talentpool erfolgreich nutzt, um künftige Führungskräfte zu identifizieren.
Leistungen
* Maßgeschneiderte Kandidatenprofile erstellen und potenzielle Talente als Experte ansprechen.
* Systematisch relevante Ansprachen auf Job-Plattformen durchführen.
* Kandidaten begeistern und überzeugen, um die besten Interessenten für unsere Unternehmen zu gewinnen.
* Prozesse im Kandidatenmanagementsystem strukturiert und überblickt, um KPIs genau zu messen.
* Exklusive Recruiting-Events mit innovativen Employer-Branding-Ansätzen organisieren.
Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder sehr gut abgeschlossene Ausbildung.
* Erste Erfahrungen in Recruiting, Active Sourcing / Direct Search und Employer Branding.
* Detailorientiert und fähig, komplexe Informationen zu sammeln und zu analysieren.
* Zielstrebig und Freude daran, stetig praxistaugliche Lösungen zu finden.
* Teamplayer mit effektivem und empathischem Kommunikationsstil.
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level).