Hinzugefügt 12/08/2025
1. Arbeitsnehmerüberlassung mit Option auf Festanstellung in Heppenheim
2. Spannende Aufgabe und Betreuung von 2 Standorten
Firmenprofil
Mein Kunde vereint Expertise in Ultraschall-Sondermaschinen, robotergestützten Verbindungstechnologien sowie industriellen Näh- und Schweißsystemen. Gemeinsam bieten sie innovative, hochpräzise Lösungen für Kunststoffe, technische Textilien, Leder und Verbundstoffe in verschiedenen Industrien an.
Aufgabengebiet
3. Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen in grundlegenden personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
4. Professionelles Begleiten von On- und Onboarding-Prozessen
5. Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externer Abrechnungsstelle
6. Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, etc.
7. Produktive und professionelle Zusammenarbeit mit sonstigen internen und externen Stakeholdern (insb. Betriebsräte, Bewerber und externen Dienstleistern)
8. Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
9. Zielgerichtetes Recruiting (von der Erstellung der Ausschreibung, über das Führen und Begleiten der Vorstellungsgespräche, bis zum Vertragsabschluss)
10. Aktive Mitwirkung bei der Implementierung von HR-Systemen und -Projekten
Anforderungsprofil
11. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich
12. Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungs- sowie im Sozialversicherungsrecht
13. Sehr gute Kenntnisse im Zeiterfassungssystem ISGUS (ZEUS) und Abrechnungssystem PAISY erforderlich
14. Sehr gute Office-Kenntnisse sowie Grundkenntnisse im ERP-System Microsoft Navision wünschenswert
15. Selbstsicheres Auftreten und ein hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
16. Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit sowie Serviceorientierung und Belastbarkeit
Vergütungspaket
17. Attraktiver Stundenlohn
18. Temporäre Anstellung mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.
19. Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Bereich Human Resources zu sammeln.
20. Arbeiten in einem professionellen und strukturierten Umfeld.
21. Unterstützung durch ein engagiertes Team.