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Regional sales manager bayern (m/w/d)

Regensburg
Peter Huber Kältemaschinenbau SE
Regional Sales Manager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 14 Std.
Beschreibung

Peter Huber Kältemaschinenbau SE


Regional Sales Manager Bayern (m/w/d)

Wir sind ein führender Anbieter von hochgenauen Temperierlösungen für Forschung und Industrie. Weltweit sorgen unsere Produkte für eine präzise Temperaturführung in Laboratorien, Technikumsanlagen und Produktionsverfahren.

Aufgaben

* Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Bestandskunden sowie Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
* Neukundenakquise in den Bereichen Endanwender, Systempartner und Fachhandel
* Eigenverantwortliche Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss
* Durchführung von Einweisungen und Produkttrainings für Endkunden und Fachhandelspartner
* Ertragsoptimierte Realisierung der Umsatz- und Unternehmensziele
* Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
* Ermittlung der Kundenzufriedenheit
* Effiziente Vertriebsadministration (Terminplanung, CRM-Pflege, Reporting und Datenanalyse)
* Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Fachkongressen sowie Teilnahme an lokalen Vertriebsveranstaltungen unserer Fachhandelspartner

Profil

* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kältetechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Betriebswirtschaftslehre, o.ä.
* Analytische Denkweise, ergebnis- und zielorientiertes Handeln
* Eine freundliche und offene Art, ein kompetentes, souveränes und authentisches Auftreten
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Lösungskompetenz und Organisationstalent
* Betriebswirtschaftliches Verständnis und technisches Know-how
* Ausgeprägte Reisebereitschaft (>60%)
* Idealerweise Erfahrung aus Verkauf oder (Direkt-)Vertrieb
* Sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch
* Führerschein Klasse B

Wir bieten

* Fortbildungsangebote
* Mitarbeiterevents
* Gute Verkehrsanbindung
* Sport und Fitness
* Mobiles Arbeiten
* Kantine / Essenszulage
* Ausgezeichnetes Betriebsklima
* Mitarbeitergespräche
* Firmen-Parkplätze
* Umweltengagement
* Flexible Arbeitszeiten
* Moderne Arbeitsplätze
* Betriebliche Altersvorsorge
* Barrierefreiheit
* Erfolgsprämie

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