Mit Ihrem Fachwissen im Immobilienmanagement und Ihrem Organisationstalent sorgen Sie für eine effiziente Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften und stehen als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung.
Für unser Kundenunternehmen suchen wir Sie als WEG-Verwalter (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung. In dieser Position übernehmen Sie die Betreuung und Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften, koordinieren Eigentümerversammlungen, kümmern sich um die Abrechnung und sorgen für die Instandhaltung der Objekte.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie Interesse an einer verantwortungsvollen und vielseitigen Tätigkeit im Bereich der WEG-Verwaltung haben.
Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliche Betreuung und Verwaltung von WEG-Objekten
* Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen sowie Umsetzung der gefassten Beschlüsse
* Vergabe und Koordination von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
* Einholung und Prüfung von Kostenangeboten für Dienstleister und Handwerksleistungen
* Selbstständige Abwicklung der gesamten Korrespondenz zur ordnungsgemäßen Verwaltung
* Kommunikation und Abstimmung mit Beiräten, Eigentümern, Behörden und Dienstleistern
* Wahrnehmung der Rechte und Pflichten als Vertreter der Eigentümergemeinschaft
* Unterstützung bei der Erstellung von Hausgeldabrechnungen und Wirtschaftsplänen
* Bereitschaft zu gelegentlichen bundesweiten Dienstreisen (max. 25 %)
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Immobilienbereich, z. B. als Immobilienkaufmann/-frau, oder ein Studium in Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder Immobilienmanagement (Bachelor/Master)
* Fundierte Berufserfahrung in der kaufmännischen und technischen Verwaltung von WEG-Objekten
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Immobilienverwaltungssoftware
Ihre Benefits
* Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits
* 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung
* Individuelle Weiterentwicklung durch Weiterbildungen und Schulungen
* Flexible Arbeitsgestaltung: Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten (bis zu zwei Tage pro Woche)
* Teamgeist & Events: Teambuilding-Maßnahmen, Firmenläufe und regelmäßige Mitarbeiterevents
* Gesundheitsförderung: Betriebliche Altersvorsorge mit individueller Beratung, kostenlose Getränke, Obstkorb, höhenverstellbare Schreibtische und Zuschuss zur Arbeitsbrille
* Modernes Arbeitsumfeld an attraktiven Standorten
* Wertschätzende Unternehmenskultur mit strukturiertem Onboarding, regelmäßigen Feedbackgesprächen und persönlicher Entwicklung
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Ihr Kontakt
Frau Marie Luise Purfürst
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