* ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben * eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe P14, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts) * eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt * individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte * Kinderbetreuungszuschläge * Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. Jobticket * ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen * Sie verantworten die Führung und Weiterentwicklung des Pflegebereichs und behalten die gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards im Blick * Sie wissen worauf es in der Pflege ankommt und entwickeln unsere Prozesse stetig weiter * Sie koordinieren den Pflegealltag – mit Überblick, Herz und Organisationstalent * Sie führen ein Team mit Empathie, Klarheit und einem offenen Ohr * Sie motivieren und entwickeln die Mitarbeitenden und fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre * Sie pflegen den Kontakt zu Angehörigen, Betreuern, Ärzten und Dienstleistern * Sie haben Freude am Arbeiten mit Menschen * Sie bringen eine abgeschlossene 3-jährige pflegerische Ausbildung zur Pflegefachkraft, zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d), ein Studium im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und eine entsprechende Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) mit * Sie bringen bestenfalls praktische Berufs- und Leitungserfahrung mit * Sie bringen Teamgeist mit und zeigen Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein * Sie sind durchsetzungsfähig und können Inhalte aktiv kommunizieren * Sie sind Netzwerker (m/w/d) und kooperieren mit allen beteiligten Personen und Institutionen * Wiedereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen