Inserat online seit: 15 Juni
Aufgaben der Stelle
Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung für die strategische und operative Ausrichtung des Geschäftsbereichs IT sowie für die IT-Landschaft des PfalzklinikumsEntwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Managementbereichsleitung II und den FachabteilungenFachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des IT-TeamsSicherstellung eines zuverlässigen, sicheren und leistungsfähigen IT-BetriebsPlanung und Steuerung von IT- und DigitalisierungsprojektenIhr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik bzw. vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich – idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen – sowie in der fachlichen und disziplinarischen Führung von MitarbeitendenFundierte Kenntnisse in IT-Architekturen, Krankenhausinformationssystemen (KIS), IT-Sicherheit sowie Projekt- und Change-ManagementAusgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen, Entscheidungs- und Organisationsstärke sowie KommunikationsfähigkeitHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Fähigkeit zur teamorientierten FührungWir bieten
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. BetriebsrentenanspruchZusätzlich besteht die Möglichkeit eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten Die Eingruppierung erfolgt in EG 14 bis 15 TVöD-BT-K abhängig von der jeweiligen QualifikationEine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition in einem zukunftsorientierten UmfeldAbwechslungsreiche Aufgaben in einem großen Unternehmen der Gesundheitsversorgung mit Ansätzen wie dem Modellvorhaben und dem Modell °Gezielte Personalentwicklung inkl. verschiedener Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible ArbeitszeitmodelleVereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege: Belegplätze in einer Kindertagesstätte, Beratungen über Eltern- und PflegeguidesCorporate Benefits (attraktive Rabatte für Mitarbeiter*innen)Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Wellhub (ehemals Gympass), Betriebssportgruppen, Yogakurse, Jobrad
