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Lohn- und gehaltsabrechnerin

Berlin
Ev. Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V.
Inserat online seit: 4 November
Beschreibung

Sie lieben Zahlen, freuen sich über eine erfolgreiche Gehaltsabrechnung und möchten mit Ihrer Arbeit Menschen und Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen unterstützen?

Dann bieten wir Ihnen in der Glockenstraße 8 in 14163 Berlin (Zehlendorf) eine spannende, sinnstiftende Tätigkeit in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) als

Lohn- und Gehaltsabrechner*in (m/w/d)

Wir – das ist der Evangelische Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V.
, Träger einer evangelischen, bundesweit tätigen Diakonischen Gemeinschaft und Gesellschafter einiger Tochtergesellschaften mit der Hauptverwaltung in Berlin (www*diakonieverein*de).

Aufgaben

* Betreuung der Gehaltsabrechnungen für rund 300 Mitarbeitende

* Ansprechperson der Beschäftigten in Gehaltsfragen (persönlich und telefonisch)

* Ansprechperson für Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen in allen abrechnungsrelevanten Fragen

* Plausibilitätsprüfungen sowie Fehleranalyse und -behebung

* Erstellung von Rechnungen

* Verwaltung der Zeitwertkonten

* Kommunikation mit Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern

* Aufbereitung von Statistiken

* Erstellung von Buchungsbelegen und Ausstellung von Bescheinigungen Datenübergabe an die Finanzbuchhaltung.

Qualifikation

* Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

* Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit KIDICAP

* Sicherer Umgang mit Excel und MS Office

* Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

* Dienstleistungs- und Lösungsorientierung.

Benefits

* eine sinnstiftende Tätigkeit in einem traditionsreichen, werteorientierten Umfeld

* flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

* ein engagiertes und herzliches Team

* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

* eine Vergütung und Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz

* eine betriebliche Altersvorsorge

* die Möglichkeit zum Dienstradleasing oder einen Zuschuss zum Jobticket

* einen Kindergeldzuschuss je Kind (AVR DWBO) für kindergeldberechtigte Mitarbeitende

* eine Urlaubsregelung mit 30 Tagen Jahresurlaub

* zusätzlich dienstfreie Tage am und 31.12.

* die Führung von Lebensarbeitszeitkonten.

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