Inserat online seit: 10 Juni
Aufgaben der Stelle
Make it happen
DU...
- bearbeitest eigenverantwortlich komplexe Employee-Relations-Fälle, einschließlich Fehlverhalten, disziplinarischen Maßnahmen sowie Themen rund um Probezeiten und Kündigungen
- berätst Führungskräfte und HR Business Partner in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bei personalrelevanten Risikobewertungen
- unterstützt und begleitest Restrukturierungs- und Transformationsmaßnahmen
- bereitest Konsultationsprozesse mit Betriebsräten vor und führst diese durch
- stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, Sozialplanregelungen und interner Governance-Standards sicher
- führst Risikoanalysen durch und entwickelst geeignete Maßnahmen zur Risikominimierung
- erstellst und pflegst eine rechtssichere Falldokumentation in den HR-Systemen
- arbeitest eng mit der Rechtsabteilung bei komplexen oder risikobehafteten Sachverhalten zusammen
- entwickelst pragmatische und nachhaltige Lösungen für arbeitsrechtliche und organisatorische Herausforderungen
Be our forward thinker
DU...
- hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employee Relations, Arbeitsrecht oder HR Business Partnering
- besitzt fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- bringst Erfahrung in Restrukturierungs-, Transformations- oder Change-Projekten mit
- gehst souverän mit arbeitsrechtlich sensiblen Themen und komplexen Gesprächssituationen um
- arbeitest strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert
- überzeugst durch hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- sprichst Deutsch und Englisch versiert
A home where people learn and thrive
- Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Individuelle interne und externe Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
- Persönlichen Ansprechpartner
- Regelmäßige Teamevents mit netten Kollegen
- Subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Wellpass
- Attraktive Corporate Benefits und Mitarbeiterangebote bei unseren Partnern
