Aufgaben
* Durchführung präziser Vergütungsanalysen auf Rollen-, Level- und Länderebene, inkl. Bewertung interner Strukturen und Vergleich mit externen Marktbenchmarks
* Erstellung fundierter Marktvergleiche, Pricing-Modelle und Salary-Band-Empfehlungen zur Unterstützung von Hiring-Entscheidungen und internen Anpassungen
* Entwicklung und Pflege analytischer Compensation-Modelle, z.?B. für Budget-Planungen, Szenario-Simulationen und internationale Vergleichbarkeit
* Technische Umsetzung von Vergütungslogiken in Tools, Tabellen oder automatisierten Strukturen, um skalierbare Prozesse sicherzustellen
* Mitwirkung beim Aufbau global konsistenter Compensation-Standards sowie Durchführung länderübergreifender Markt- und Datenanalysen für neue Regionen
* Erstellung von Headcount-, Kosten- und Trendanalysen als ergänzende Grundlage für Compensation- und Organisationsentscheidungen
* Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Partnering und Finance zur Bereitstellung fundierter Pricing- und Entscheidungsgrundlagen
Qualifikationen
* Sehr gute Kenntnisse in Compensation-Analysen, Benchmarking und Marktstudien, inklusive der Fähigkeit, Vergütungsstrukturen in wachstumsorientierten Organisationen fachlich einzuordnen
* Hohe Datenkompetenz mit sicherem Umgang in Excel/Sheets, BI-Tools und Modellierungslogiken sowie Routine im Aufbau skalierbarer Analyse- und Berechnungsmodelle
* Fähigkeit, umfangreiche Datensätze präzise zu analysieren, strukturiert aufzubereiten und daraus klare, umsetzbare Empfehlungen abzuleiten
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Profunde Erfahrung im Compensation- oder People-Analytics-Umfeld, idealerweise im Scale-Up oder in der Beratung, mit nachweisbarer Umsetzung analytischer Modelle und Vergütungslogiken
* Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Finance oder datenorientierten Fachrichtungen bzw. vergleichbare Qualifikation
Vorteile
* Flexibles Arbeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
* Arbeitsort kann auch Köln oder München sein
* Modernes, gut ausgestattetes Office mit offener, wertschätzender Arbeitsatmosphäre
* Internationales, vielfältiges Team mit Kolleg:innen aus vielen Ländern
* Regelmäßige Team- und Unternehmensevents zur Stärkung des Miteinanders
* Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, stark wachsenden Umfeld
Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist in der Technologie-Branche tätig.
Gehaltsinformationen
Geboten wird eine faire und marktgerechte Vergütung, die sich an Qualifikation, Erfahrung und den Anforderungen der Position orientiert.