Unser Kunde ist ein erfolgreiches und angesehenes Unternehmen mit Sitz im Herzen Niedersachsens. Seit vielen Jahren ist das Unternehmen in der Branche für seine exzellente Produktqualität und innovative Herangehensweise bekannt. Mit einem klaren Fokus auf langfristige Partnerschaften und nachhaltige Lösungen hat sich das Unternehmen als vertrauenswürdiger Partner für zahlreiche namhafte Kunden etabliert.
Dank einer breit aufgestellten und soliden Marktposition ist das Unternehmen auf Wachstumskurs und sucht immer wieder talentierte Fachkräfte, die sowohl durch ihre Fachkenntnisse als auch durch ihre hohe Motivation und Eigeninitiative überzeugen. Vor dem Hintergrund des bevorstehenden Ruhestandes, suchen wir einen Nachfolger für Personalleitung.
Ihre Tätigkeiten
1. Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (6 Mitarbeiter), inklusive der Personalplanung und -entwicklung
2. Business Partner der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
3. Verantwortung für die Personalgewinnung rund um den employee life cycle
4. Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien, welche die Unternehmensziele unterstreichen
5. Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit
6. Koordination und Optimierung der HR-Prozesse, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung
7. Prozessimplementierung- und Standardisierung im Mittelstand
8. Sicherstellung der rechtlichen und tariflichen Compliance im Personalmanagement
Ihr Hintergrund
1. Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
2. Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im Bereich Human Resources, bevorzugt in einem mittelständischen Unternehmen
3. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personalentwicklung und -führung
4. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten
5. Strategische Denkweise gepaart mit einer lösungsorientierten Ausrichtung
6. Hohe Einsatzbereitschaft, Teamgeist und eine hohe soziale Kompetenz
Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und gestaltungsbreites Aufgabengebiet in einem familiengeführten und engen Umfeld mit kurzen Dienstwegen. Flexible Gleitarbeitszeiten, ein attraktives Gehaltspaket samt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Dienstfahrzeug, kostenfreie Parkplätze, die Möglichkeit eines Job Rad Leasings sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement runden unser Angebot ab.
Ihr Ansprechpartner und Kontakt
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